Disputas que atiende la firma
La firma presenta reclamaciones y se defiende de ellas. Entre sus clientes hay compañías, propietarios y particulares que han sido demandados o amenazados con una demanda, así como quienes necesitan hacer valer sus derechos.
- Disputas contractuales: falta de pago, incumplimiento y disputas sobre el significado de un acuerdo.
- Disputas entre socios, miembros de LLC y accionistas: bloqueo, reclamaciones por deber fiduciario, rendiciones de cuentas, compras de participaciones y disolución.
- Disputas sobre arrendamientos comerciales: incumplimientos, conciliaciones de gastos comunes (CAM), permanencia tras el vencimiento y garantías personales.
- Disputas de construcción y gravámenes de constructores (mechanics' liens): reclamaciones de pago, gravámenes, avisos de suspensión de pago y reclamaciones por defectos entre propietarios y contratistas.
- Arbitraje y mediación: procedimientos ante AAA y JAMS y mediación privada u ordenada por un tribunal.
- Sentencias y asuntos de quiebra del lado del acreedor: cobro de sentencias, solicitudes de reconocimiento de créditos y procedimientos contenciosos (adversary proceedings).
- Defensa en litigios empresariales: defensa de empresas frente a reclamaciones de responsabilidad ante terceros, de salarios y horarios y de prácticas laborales.
- Derecho laboral: defensa de compañías y empleadores frente a reclamaciones de empleados, y representación de empleados con reclamaciones contra empleadores, incluidos despido injustificado, discriminación, acoso, represalias, salarios impagos y horas extra, y reclamaciones PAGA.
- Reclamaciones por ilícitos empresariales: interposición y defensa de reclamaciones como fraude, interferencia en contratos o en relaciones comerciales prospectivas y competencia desleal.
Cómo suele desarrollarse una disputa empresarial
- Revisión. Se revisan el contrato, la correspondencia, las facturas y la cronología para identificar reclamaciones, defensas, plazos, cláusulas de honorarios y cualquier disposición de arbitraje o de elección de foro.
- Requerimiento y negociación. Muchas disputas se resuelven tras una carta de requerimiento o una respuesta clara que expone la posición jurídica.
- Mediación. Muchos contratos exigen una mediación previa. Un mediador ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo que ninguna de ellas está obligada a aceptar.
- Arbitraje o litigio. Si el contrato exige arbitraje, el caso se somete a AAA, JAMS u otro proveedor. De lo contrario, se presenta ante el tribunal superior de California o, cuando exista competencia, ante un tribunal federal.
- Juicio, laudo y ejecución. Una sentencia o un laudo confirmado se ejecuta mediante gravámenes, embargos y otros remedios de cobro.
Qué tener preparado para una consulta
- El contrato firmado y cualquier modificación, orden de cambio o carta complementaria
- Los correos electrónicos y mensajes de texto clave, las facturas y los registros de pago
- Cualquier carta de requerimiento, aviso de incumplimiento o documento judicial que haya recibido
- Los nombres de todas las partes involucradas, para que la firma pueda realizar una verificación de conflictos
Le rogamos que espere para enviar documentos hasta que la firma haya completado la verificación de conflictos y haya confirmado que puede ayudarle.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que ir a los tribunales para resolver una disputa empresarial?
No siempre. Muchas disputas se resuelven mediante negociación o mediación, y muchos contratos exigen un arbitraje privado en lugar de un juicio. El camino adecuado depende del contrato y de los hechos.
¿Puedo recuperar los honorarios de abogados?
En California, cada parte suele pagar sus propios honorarios, salvo que un contrato o una ley disponga otra cosa. Muchos contratos comerciales incluyen una cláusula de honorarios a favor de la parte vencedora, y el artículo 1717 del Código Civil hace recíprocas las cláusulas contractuales de honorarios.
Información general sobre la ley de California, no asesoramiento legal para su situación. Los plazos y los resultados dependen de los hechos y de los documentos. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar.