Asuntos de defensa que atiende la firma
- Reclamaciones de responsabilidad empresarial: reclamaciones de terceros por inmuebles, negligencia y productos o servicios, en colaboración con las aseguradoras cuando existe cobertura.
- Reclamaciones de salarios y horarios: salarios impagos, horas extra, pausas para comer y descansar, clasificación errónea, reclamaciones ante el Comisionado Laboral y reclamaciones PAGA y colectivas.
- Reclamaciones por prácticas laborales: despido injustificado, discriminación, acoso y represalias conforme a la FEHA.
- Reclamaciones contractuales, reclamaciones entre socios y por deber fiduciario, y reclamaciones por ilícitos empresariales como fraude, interferencia y competencia desleal.
Primeros pasos cuando llega una reclamación
- Anote el plazo en el calendario. La contestación a una demanda en California generalmente vence 30 días después de la notificación. Los plazos ante agencias y en arbitrajes varían.
- Notifique a su aseguradora. Revise las pólizas de responsabilidad civil general, EPLI y otras, y notifique la reclamación con prontitud. Una notificación tardía puede complicar la cobertura.
- Conserve los registros. Suspenda la eliminación rutinaria de correos electrónicos, registros de horas, nóminas, videos y expedientes de personal relacionados con la reclamación.
- Limite las conversaciones internas. Canalice las comunicaciones sobre la reclamación a través del abogado cuando sea posible.
- Evalúe pronto. Muchas reclamaciones pueden resolverse, acotarse o trasladarse a arbitraje en una fase temprana, según los contratos y los hechos.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer primero si demandan a mi empresa?
Anote la fecha en que se le notificó, avise a su compañía de seguros, conserve los registros pertinentes y comuníquese con un abogado con prontitud. La contestación a una demanda en California generalmente vence 30 días después de la notificación.
¿Cubrirá mi seguro la defensa?
Depende de la póliza y de la reclamación. Las pólizas de responsabilidad civil general y de responsabilidad por prácticas laborales (EPLI) pueden cubrir la defensa de algunas reclamaciones. Notifique la reclamación a su aseguradora con prontitud y revise con atención cualquier carta de reserva de derechos.
Información general sobre la ley de California, no asesoramiento legal para su situación. Los plazos y los resultados dependen de los hechos y de los documentos. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar.