Иски, по которым фирма осуществляет защиту
- Невыплаченная заработная плата и сверхурочные, включая неучтённое рабочее время, округление и расчёт обычной ставки
- Перерывы на питание и отдых: в Калифорнии, как правило, требуется 30-минутный перерыв на питание до окончания пятого часа работы и 10-минутный перерыв на отдых на каждые четыре отработанных часа, с доплатой в размере оплаты одного часа за каждый день, когда надлежащий перерыв не был предоставлен
- Неправильная классификация работников как освобождённых или исполнителей как независимых подрядчиков, в том числе по тесту ABC
- Требования о расчётных листках и окончательном расчёте, включая штрафы за задержку выплаты
- Требования к Комиссару по труду (DLSE), включая согласительные совещания и слушания Бермана (Berman hearings)
- Представительские иски по PAGA и коллективные иски
PAGA
Закон о частных генеральных прокурорах (PAGA) позволяет работнику требовать взыскания гражданских штрафов от имени штата и других работников после уведомления Агентства по труду и развитию трудовых ресурсов. Реформы 2024 года изменили размеры штрафов и создали возможности для работодателей, которые принимают меры по соблюдению требований или устраняют определённые нарушения. Ответ на уведомление по PAGA требует срочных действий.
Соглашения об арбитраже
Трудовые соглашения об арбитраже могут требовать индивидуального арбитража по некоторым требованиям. Их исковая сила зависит от условий соглашения и текущей судебной практики.
Профилактика
Фирма может проверить практику учёта рабочего времени, перерывов, классификации и оплаты труда и помочь работодателям устранить проблемы до подачи требований.
Общая информация о законодательстве Калифорнии, а не юридическая консультация по Вашей ситуации. Сроки и результаты зависят от фактов и документов. Прошлые результаты не гарантируют и не предсказывают аналогичного исхода.